体系1：冠军绩效提升体系——极速提升绩效的全方位高效系统

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体系1：冠军绩效提升体系——极速提升绩效的全方位高效系统　 6天+辅导

完整的“高效冠军”与“绩效冠军”内训课程，加上教练式的辅导服务

适用的对象：

想突破增长瓶颈的企业
想持续高速增长，迈向更高增长波段的企业
想要在激烈竞争环境中胜出的企业

“冠军绩效提升体系”基本原理介绍

“冠军绩效提升体系”由五大高效系统组成
以培训，电邮/电话跟进，教练辅导，咨询辅导的形式进行

成功画面

人才 People（提高效率、绩效、工作激情、精力）

为企业在最短的时间内大幅度提高员工效率、生产力与绩效
启动员工个人强大的驱动力，迎接挑战，坚持不懈
员工个人的工作优先序与企业的优先序保持同步
团队长期维持正面情绪、斗志高昂、永不放弃，使命必达！自然激发出一种“一定要赢”、斗志旺盛的冠军文化（Winning Culture），不断超越业绩指标与客户期望！
关键人才（Key Talents）的快乐指数、满意度、向心力与忠诚度提升，降低优秀人才流失率
更健康、精力充沛、抗压性强的快乐活力团队

系统 System（加速与强化企业增长与获利的执行力，激发团队团结合作与创意）

提升企业/部门整体策略规划与执行力，通过“策略脑力激荡”，激发出符合企业方向、可执行、创新性的策略，全面贯彻执行力
全面强化企业营销、销售、运营系统，及企业“赢”的文化
提升企业整体运行效率，获得更高的增长

一、工作激情动力
先协助员工定出明确的方向：找出个人在企业工作的意义、目的；让个人的工作优先序与企业的优先序同步；让员工自己驱动自己坚持努力，从而提高每个员工投入工作的激情动力指数。

二、工作高效系统
极速提高员工的生产力——工作效率与产出贡献。

三、工作精力管理
全面提升员工的抗压能力与健康水平，工作、生活双向平衡两不误。

四、业绩增长系统
强化企业营销、销售、运营系统，以及企业“赢”的文化。

五、策略脑力激荡 »
激发创意思维与协同合作的能力，强化企业/部门的策略规划力，落实责任心，以达到共同的大目标。

“冠军绩效提升体系”实施方式

实施阶段：为期6天（分三周实施）的实战式培训，产出针对企业与个人可立即执行的行动方案
跟进与问答阶段：培训后3个月的邮件跟进与电话问答服务，确保行为养成与效果
咨询辅导阶段：专业的咨询辅导服务，强化贯彻与实际绩效产出效果（服务费用另计）
- 团队会议室咨询辅导
- 1对1教练式咨询辅导
绩效绑定（咨询服务另议）：长期深入指标达成情况分析、沟通与咨询辅导，确保企业达成预定的绩效指标
“冠军绩效提升体系”具体实施计划：请咨询冠军培训部

弹性，渐进式的特点

全面部署整个冠军绩效提升体系，全面贯彻到企业，达到快速而巨大的绩效提升效果
可根据企业需求，自由选择小型的培训方案，从一天课程的小模块，到完整的绩效提升体系
也可由企业选择一个部门/大区作为起步予以尝试，看到绩效，再逐渐延伸到整个企业

咨询热线：0592 5184 800~809 共十线 www.360champ.com 培训部：training@360champ.com

一、工作激情动力

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让工作成为一种乐趣！以大量振奋人心的案例与实战的课堂练习帮助你启动工作与生活的激情动力，让自己奋斗的方向和企业的发展方向汇入交集，与此同时，掌握如何化激情动力为实际成果的具体方法，不但让你在工作中拥有源源不绝、持久高效的激情动力，并且可以很快看到实效，产生激情与高效的良性循环。

◆ 　激情与高效的良性循环

为什么激情动力可以让你耐力持久？

◆ 　潜意识（Sub-consciousness）的威力

潜意识的原理与引导方式
发挥潜意识的威力

◆ 　 视觉化（Visualization）的技巧

成功人士的秘密：为何“视觉化”这么有效
如何善用视觉化技巧（Visualization）
“视觉化”技巧的实际应用方法与现场演练

◆ 　成功画面

“成功画面”的示范与操作步骤

◆ 　 启动最强大的驱动力

个人最大驱动力的三个圈
一步步带领学员找出驱动个人努力的真正动力来源
个人与企业的方向同步：找出个人最大驱动力和企业愿景使命的交集，以找出自己真正的工作意义，制定清晰的事业与人生中、短、长期目标
每日、每周贯彻的实际方法
现场演练：练习每天提醒自己保持工作激情的实际方法与工具

Infuse Passion into Every Moment of Your Daily Work

二、工作高效系统

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A. 高效基础原则

“聪明工作，要比努力工作好！”( Work Smart is better than work hard! ) 了解高效的核心原理，掌握实用性强的高效方法与工具，让你每天专注在最重要的事项上，达到更快、更好的产出。

B. 冠军高效系统CPS（搭配CPS高效工具——“冠军手册”使用）

帮助你每天高效完成大量任务，提高效率和绩效！世界最先进的个人高效工作流程，验证有效、实用性强，搭配“冠军研发中心”精心研发、制作的CPS高效工具——“冠军手册”一起使用，全面贯彻CPS冠军高效系统，效率提升立竿见影、培训效果显著、持久！

CPS帮助你把许多的高效的基础原则，贯彻到每天复杂多变的工作当中

◆ 　CPS——“收集”的方法流程

效率低落与压力的起因
CPS收集”的执行步骤与成功关键
场演练“收集”1：每日工作上“最重要的3~6个产出”
场演练“收集”3：“清空我的头脑”，记录所有待办的职业与个人事项

◆ 　CPS——“处理”的方法流程

CPS“处理”锻炼你的行动规划能力
任务规划的重要性与步骤
CPS“处理”流程图与执行步骤
提高效率的“2分钟原则”

◆ 　CPS——“安排”的方法流程

知易行难的20/80理论
CPS“安排”顺序，原则与执行步骤
现场演练：安排你手上实际任务的“下一行动”——依优先序安排到行事历上
让你随时清楚下一步要做什么

◆ 　CPS——“执行”的方法流程

确保完成当天安排的最重要“下一行动”秘诀
工作与生活都更加掌控，放松
工作意外中断的高效接续方法

◆ 　CPS——“规划”的方法流程

每周规划的时间与环境安排
每周规划的执行步骤

C. 冠军高效系统CPS的实际工作应用

大量工作相关的实战式课堂现场演练与执行工具辅助指导，完全针对工作实际情况提出可操作性强的解决方案，让学员可以根据自身实际状况，当场逐步搭建出为个人量身订制的高效工作系统与工具、行动清单，产出可带回工作岗位立即行动的执行方案，效率与绩效提升立竿见影。

D. 高效其他关键技巧

◆ 　高效电邮处理+授权与指派跟进

大幅提高电邮处理的效率！传授国际先进、实战的电邮处理与收发原则、让你立即掌握清空电邮的高效操作流程，进行高效的电邮沟通，提升电邮质量，降低电邮数量，节省更多时间。

电邮处理的高效原则
清空电邮的高效操作流程
现场演练：“我的高效电邮行动”
高效授权、指派与跟进的方法
电邮收发守则
电邮沟通的高效原则

◆ 　收纳管理——办公区

打造高效的办公区域！传授世界首创、独家研发的“频密度与方便性”配对的收纳管理技巧，让你高效重整你的办公区和桌面，帮助你降低焦虑感和压力，大幅提升工作效率、及对工作的掌控感与快乐情绪。

◆ 　收纳管理——电子文档

很容易让所有的人使用、共享，省时省力，并且极易维护的电子文档收纳方法。

文档收纳管理的原则
容易归档
快速查找
方便共享与维护

◆ 　永续成长与改善

全方位提高自己的核心竞争力！协助学员定出个人永续成长的学习计划，教你慎选高标准的朋友，互相激励，永续成长。

如何持续维持高士气、高标准
慎选高标准的朋友，互相激励学习成长

A Faster, Smarter & Happier Way to Achieve Work Life Balance!

三、工作精力管理

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精力充沛

成为快乐健康、抗压性强、精力充沛的顶尖战士！最先进、简单、有效的观念与方法，帮助你全方位地从饮食、运动、睡眠、减压等方面全面提升你的健康水平与工作精力。现场自我测试，详尽的科学根据与实用的方法，配合大量的减压技巧与运动环节的现场演练，让你高效掌握精力管理的诀窍。

快乐抗压的健康饮食

酸碱性体质测试
碱性健康饮食法的原理与应用技巧
冠军食物金字塔
日常食物酸碱值列表与现场问答环节（Q&A）
植物生化素（Phytochemical）的神奇威力与执行
健康能量早餐的建议与安排
快乐抗压食品

高效健身

◆ 　提高精力与耐力的运动（配合现场演练）

健身增强精力
39分钟慢速燃脂慢跑法（Slow Burn）
跑步的正确姿势与口诀
高效减压健身法—重量训练基础
现场演练：我们来健身！

全方位压力管理

全方位压力管理是一套验证有效、具针对性的实战型压力管理系统，特别适合追求高速成长的企业，以实战式大量课堂实作练习，帮助企业精英有针对性地化解各种压力产生的问题，提高员工的抗压能力，减少企业间接成本，迅速提升企业和个人的身心健康程度、精力与竞争力。

◆ 　认识压力

压力的原始起源
压力指数vs.工作表现图
极速减压的实用技巧
个人工作与生活平衡的安排

◆ 　化解压力：启动“松弛反应”

笑疗法
冠军减压呼吸法
减压小健身
放松清单

优质睡眠

◆ 　打造优质睡眠

最权威、最全面的调研结果：睡眠科学原理
厘清睡眠理念的误区
打造优质睡眠环境
睡出活力的秘诀
告别失眠的正确方法与技巧
现场演练：帮助入睡的“万念归一法”

四、业绩增长系统

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业绩增长系统是一套验证有效、极具针对性的实战型营销与销售管理系统，实操性强，案例丰富、深入浅出，教您掌握实用有效的销售指标管理方法、流程与工具，强调全面贯彻执行与产生可衡量的快速业绩增长。

业绩增长系统核心：

“目标锁定”的行销
“密集火力”的销售
数字化的指标管理
冠军赢的文化

精心设计实战式课堂练习，针对企业现状进行分析，产出极具竞争力的核心策略与行动计划。

A. 目标锁定的行销　　　　　　　　　　　　　　　　　　

“目标锁定”促销活动 ( Targeting Promotions )：市场人员运用数据挖掘的方法来锁定目标客户，根据系统化的方法和工具，规划出有针对性的短期促销推广活动，旨在产生需求，让销售人员跟进执行，并且衡量活动的进度与有效性，对结果进行检讨改进。

简明客户数据库的制作
数据挖掘的步骤
行销活动规划与指标的设定方式详解

B. 密集火力的销售　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

“集中火力”密集式销售执行 ( Targeted Accounts Intensive Sales Attacks )：销售人员根据刚展开的目标锁定的促销活动，利用系统化的方法与工具，在特定的时间内进行集中火力的密集式销售行动。

销售指标的设定详细步骤
指标达成率追踪管理：分析与评估每日指标追踪表，高效率每日指标追踪汇报流程，确保每天/每周达成销售指标。
销售漏斗管理：现在与未来生意机会的记录和管理工具，提高销售工作效率，完全掌握销售状况，预先制定应变方案。
客户决策关键表：针对客户重要的采购或是竞标项目，经过验证实用有效的客户项目追踪销售系统。

C. 数字化指标的管理

销售指标监督与管理 ( Sales Monitoring System )：为管理者制定的紧密每日/每周销售执行与监督系统，来检测销售团队的行动与销售指标达成率、未来的生意机会与行动方针，以及每周部门领导如何进行“数字化”营运检讨会议。

数字化管理的领导会议：每周“领导会议”的目的、原则、主要内容
验证有效的数字化客观的奖惩制度 ( Carrot & Stick “红萝卜与大棒” ) 来激励销售代表/经理
1) 奖励计划，竞赛的制定
2) 丛林法则 ( Jungle Rule )，表现落后者改进计划的原理

D. 冠军“赢”的文化

塑造一个“赢”的文化——冠军文化 (Champion’s Winning Culture)：帮助企业打造一个与领导同心协力、高效率、高士气、精力充沛的精英团队。采用踏实可行的方法与工具，帮助销售人员与团队不断改良进化，培养出积极向上、高速迈进的冠军人才，帮助企业自然激发出一种“一定要赢”、斗志旺盛的冠军文化。

◆ 　每周“一对一沟通”落实冠军文化（1 on 1 Meetings）： 最直接有效的上司与下属定期一对一的沟通技巧，可以有效的向下传达公司的方向与意图，向上沟通员工的状况与心声，使公司上下同心协力，贯彻最强的执行力。同时辅导员工的学习与成长，让员工更有向心力，减少人才流失，为企业留住冠军人才。